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日语教学： 
(1)、以《大家的日语》、《中日交流标准日本语》、《现代日语》为基础性教材，使研修生全面掌握单词、语法、基础会话，为研修生学习日语打下坚实的基础。另外通过《研修生实用会话指南》、《专业用语》来完善和补充，并提高研修生的日语水平。
(2)、采取多媒体教学方式每天观看30分钟以上NHK新闻，提高研修生听解能力并掌握日本时事动态，接触日本文化。
(3)、每周三次进行全日式场景模拟练习、通过对工作、生活、社交、购物等场景的模拟，全面了解日本人的工作生活方式，认同日本文化。
(4)、每周举行一次日语演讲比赛，验证研修生的日语综合能力，提高大家学习日语的热情。 |
体能训练：
(1)、每期新生开班进行为期一周的 军事化队列训练、锻炼研修生的服从性，培养团队意识。
(2)、每天早晨跑3000米。
(3)、下午最后一节课进行技能锻炼。具体内容为：一万米跑步，并进行与研修项目有关的力量和柔韧性练习。
综合素质：
(1)、日本文化：由教师现场讲解日本文化，风俗习惯，礼仪，提高研修生对日本文化的理解程度。
(2)、心理素质教学：-1- 组织环保志愿者每周去清扫海边，培养研修生的环保意识。-2- 实施集体做饭培养团队精神。
-3- 布置爱心作业培养研修生的感恩意识。-4- 聘请消防人员为研修生讲解消防知识，增强研修生的消防安全意识。
通过心理素质的教育，大幅度提高研修生去日本以后的适应能力，能够用正确的方式和方法处理突发事件，能在研修期间保持一个良好的心态。
(3)、营养保健学：聘请专业人士为研修生讲解营养学和常见疾病的预防以及治疗方法，丰富研修生的医学知识。
伦理教育：
2008年开始，我们从每位老师自身做起，在培训中心开展了伦理、人性的培训课程。从研修生内在伦理素养的培养着手，让研修生真正成为适应日本文化，符合日本企业需要的优秀人员。 | |
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